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企业举行第一届“师带徒”活动启动仪式
更新时间:2017-05-24    点击:768次

    为实施企业人才强企战略,加强企业人力资源建设,加快人才成长步伐,企业人力资源部于2016年12月16日组织开展了第一届“师带徒”活动启动仪式,拉开了以师带徒为主要载体的人才培养活动的序幕。

    启动仪式首先由师傅代表石晓侠同志发言,然后由徒弟代表吴昊表态并宣誓,企业领导为各小组组长颁发聘书。最后,企业党委书记、董事长赵峰进行总结发言。赵总回顾了基础企业近十年来的发展历程,分析了企业人才队伍建设所面临的形势和任务,以及对人才储备的迫切需求,对青年人才成长提出了寄语和希翼,要求大家要内化于心,外化于形,真正达到以师带徒,提高职工职业素质和品质修养的目的,尽快成长成才,成为企业发展的中坚力量。
    本次“师带徒”活动,打破了传统的“一师一徒”模式,按专业分组引导,扩大了参与范围,也有利于因材施教,团队成长。本次活动按专业分为五个组,财务一个组,工程专业四个组,组长为小组总负责,副组长协助组长确定工作目标,完成考核记录,组员分为两个层级,分别由企业一线的部分项目经理、技术骨干、项目管理人员及新入职的实习期员工组成。此次活动共有来自五个小组的40余名职工参加,在大家的见证下,师傅与徒弟分别签订了师徒协议合同书,正式确定为师徒关系。
    为确保此次“师带徒”活动收到实效,企业人力资源部制定了一套完善的实施考核方案,明确了双方的责任与义务,要求各组按季开展活动,并定期对活动效果进行检验,及时掌握和监督师徒协议的实行情况,确保“师带徒”活动不能流于形式走过场。                                              (宣传部)

启动仪式现场

企业领导为各小组组长颁发聘书

师傅代表发言

徒弟代表宣誓

企业党委书记、董事长赵峰总结讲话

各小组签订师徒协议书

 
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